Chaque professionnel des ressources humaines est confronté à des « urgences » inattendues : des moments où les politiques rencontrent la réalité humaine et où il faut prendre des décisions rapides et confiantes. Dans cette séance interactive, nous analyserons de véritables scénarios en milieu de travail et partagerons des solutions pratiques et judicieuses que vous pourrez appliquer immédiatement.

Sujets abordés :

• Gérer le deuil d’un animal de compagnie et soutenir les employés face à une perte personnelle.

• Équilibrer équité et gestion des risques lors des vérifications de casier judiciaire et des décisions d’embauche.

• Naviguer la contre-offre lorsqu’un employé envisage de quitter votre organisation.

• Assurer l’inclusion, l’équité et la conformité lorsque des candidats révèlent une neurodivergence.

• Soutenir les employés en congé pour des raisons de santé mentale.

• Effectuer le départ d’employés avec des approches modernes de cessation d’emploi qui protègent les deux parties.

Le CRHA NB soutient l'avancement de la profession et des pratiques en matière de ressources humaines au Nouveau-Brunswick. Chaque année, nous reconnaissons les professionnelles et professionnels des ressources humaines qui se sont distingués en décernant quatre prix deux fois par an. CRHA Canada décerne également la distinction Fellow à des professionnels exceptionnels.

NOVEMBER 13th & 14th

Leadership is changing—and fast. What organizations valued yesterday isn’t necessarily what drives success today. Based on the latest psychometric data from thousands of leaders, this webinar uncovers how leadership behaviors have shifted in the past year and what companies are prioritizing now.

Why does this matter? Because the leaders you develop and promote today determine your organization’s future success. In this webinar, we’ll break down the behaviors that set top-performing leaders apart right now, and how you can use these insights to build stronger teams and a competitive advantage.