Les professionnels des ressources humaines jouent un rôle crucial pour aider les organisations à atteindre leur mission. Dans cette session, Maura McKinnon, CRHA, partagera une approche pratique pour aligner la stratégie RH avec la stratégie d'entreprise. Les participants exploreront comment les professionnels des RH à tous les niveaux peuvent influencer la culture, bâtir leur crédibilité, accroître leur impact stratégique et soutenir une exécution réussie à travers l'organisation.

Que vous dirigiez une fonction RH ou que vous contribuiez au sein d'une équipe élargie, vous repartirez avec des perspectives pratiques pour renforcer votre influence et positionner les RH comme un partenaire stratégique de confiance.

Les inscriptions sont maintenant ouvertes !

Joignez-vous à des professionnels des ressources humaines de partout au Canada atlantique pour trois jours d’échanges, d’apprentissage et de discussions tournées vers l’avenir du travail.

La Conférence RH Atlantique CRHA 2026 réunira des leaders, des praticiens et la relève en RH pour des conférences inspirantes, des ateliers pratiques, des occasions de réseautage enrichissantes et une expérience atlantique inoubliable.

Organisé par la CPHR/CRHA Nouveau-Brunswick, cet événement régional phare mettra en lumière l’innovation, le leadership, la transformation de la main-d’œuvre et le rôle évolutif des RH en tant que partenaire stratégique.

Tous les détails, les conférenciers et les informations d’inscription sont maintenant disponibles.

Nous avons hâte de vous accueillir à Saint John, au Nouveau-Brunswick !

La capacité à comprendre et à utiliser les données et l’analytique devient une compétence essentielle pour les professionnels en RH. Joignez-vous à ce webinaire gratuit pour découvrir comment l’analytique RH peut transformer les données sur la main-d’œuvre en informations concrètes, éclairer les décisions et renforcer la contribution des RH aux résultats de l’organisation.

Vous découvrirez également le parcours d’apprentissage en analytique et intelligence RH des CRHA, qui comprend un cours sur les fondements et un programme de certification, ainsi que des options pour approfondir vos connaissances et développer vos compétences.

Ce webinaire est ouvert à tous les professionnels en RH qui s’intéressent à l’analytique RH, peu importe leur expérience avec les données.

Le 25 et le 26 février

Cette formation de deux jours offre un examen approfondi des enquêtes en milieu de travail. Elle couvre la législation applicable, précise la portée des mandats d’enquête et propose des outils concrets pour mener des entrevues efficaces et rédiger des rapports clairs. Cet atelier peut être offert en ligne ou en personne, en français ou en anglais. Un exemple d’ordre du jour est joint. Les participant·e·s recevront une certification en enquêtes en milieu de travail délivrée par l’Association des professionnels agréés en ressources humaines du Nouveau-Brunswick (CRHANB).

Jour 1 : Fondements des enquêtes en milieu de travail

Accueil et objectifs de la formation
Présentation du programme de formation, des formatrices et des participant·e·s, ainsi que des attentes.

Aperçu de la législation applicable
Revue des lois du travail pertinentes, des codes des droits de la personne et des cadres réglementaires régissant les enquêtes en milieu de travail.

Comprendre le mandat d’enquête
Clarification de la portée, de l’autorité et de l’objectif de l’enquête. Discussion sur la neutralité et l’équité procédurale.

Conduite d’entrevues et collecte de preuves
Bonnes pratiques pour la planification et la conduite d’entrevues. Techniques de collecte et de consignation des preuves matérielles et numériques.

Considérations particulières : témoins réticents et plaintes anonymes
Stratégies pour gérer les participant·e·s non coopératif·ve·s et assurer la confidentialité et la crédibilité des plaintes anonymes.

Jour 2 : Application des techniques d’enquête

Évaluation de la crédibilité
Cadres d’analyse et indicateurs pour évaluer la fiabilité des déclarations et la cohérence des preuves.

Principes essentiels de la rédaction de rapports
Structure et contenu des rapports d’enquête. Rédaction de conclusions et de recommandations claires.

Atelier : application des outils d’enquête
Mise en pratique des techniques apprises dans un atelier guidé basé sur des scénarios, axé sur les entrevues, l’examen des preuves et l’analyse.

Retour sur l’atelier et leçons retenues
Discussion de groupe sur les approches utilisées, les défis rencontrés et les principaux apprentissages tirés de l’atelier.