Depuis 20 ans, Beverly est reconnue pour son engagement exceptionnel envers la profession des ressources humaines. C’est une professionnelle des ressources humaines extrêmement expérimentée, animée d’une grande passion pour les personnes et la résolution de problèmes. Guidée par l’excellence, Beverly est fière d’offrir à ses clients des conseils RH rapides et éclairés.

Une vaste expertise en RH, la constance, la fiabilité, la compassion, l’intégrité et de solides compétences interpersonnelles figurent parmi les plus grandes forces de Beverly.

Chaque professionnel des ressources humaines est confronté à des « urgences » inattendues : des moments où les politiques rencontrent la réalité humaine et où il faut prendre des décisions rapides et confiantes. Dans cette séance interactive, nous analyserons de véritables scénarios en milieu de travail et partagerons des solutions pratiques et judicieuses que vous pourrez appliquer immédiatement.

Sujets abordés :

• Gérer le deuil d’un animal de compagnie et soutenir les employés face à une perte personnelle.

• Équilibrer équité et gestion des risques lors des vérifications de casier judiciaire et des décisions d’embauche.

• Naviguer la contre-offre lorsqu’un employé envisage de quitter votre organisation.

• Assurer l’inclusion, l’équité et la conformité lorsque des candidats révèlent une neurodivergence.

• Soutenir les employés en congé pour des raisons de santé mentale.

• Effectuer le départ d’employés avec des approches modernes de cessation d’emploi qui protègent les deux parties.

Le coût pour les non-membres est de 25 $ + taxes.

Une facture sera envoyée aux personnes inscrites qui ne sont pas membres.