Eddie LeMoine est un auteur, conférencier et formateur de renom comptant plus de quatre décennies d’expérience à accompagner les organisations dans la gestion du changement, le renforcement du leadership et la création d’équipes mobilisées et hautement performantes.

Leader d’opinion très respecté, Eddie se spécialise dans l’évolution démographique, le développement de la main-d’œuvre, la diversité, la culture de sécurité et la mobilisation des employé·e·s. Son travail aide les leaders à améliorer la performance, à accroître la capacité organisationnelle et à créer des milieux de travail où les gens souhaitent rester et donner le meilleur d’eux-mêmes.

Conférencier primé, Eddie est reconnu pour sa capacité à relier les réalités concrètes du monde des affaires à la dimension humaine du leadership. Il amène les publics à réfléchir autrement, à agir de façon intentionnelle et à se concentrer sur ce qui stimule réellement la mobilisation, la productivité et le succès à long terme.

S’appuyant sur une vaste expérience terrain, Eddie offre des présentations dynamiques et accessibles sur le leadership, la mobilisation des employé·e·s, la culture de sécurité et la psychologie du succès. Ses conférences sont pratiques, stimulantes et riches en stratégies concrètes que les leaders peuvent appliquer immédiatement dans le contexte évolutif des milieux de travail d’aujourd’hui.

La main-d’œuvre canadienne évolue rapidement. Les talents qualifiés sont plus difficiles à trouver, les attentes envers le travail ont changé et la « mobilisation » est souvent mal comprise. Lors de ce déjeuner-conférence pratique et engageant, Eddie LeMoine explore les facteurs qui influencent les défis actuels en matière de capacité organisationnelle, ce que les RH et les leaders peuvent réellement influencer (et ce qu’ils ne peuvent pas), ainsi que les actions concrètes qui améliorent l’attraction, la rétention et la performance. Les participant·e·s repartiront avec des pistes claires applicables immédiatement et une confiance accrue quant à ce qui est possible en 2026.

Quelques éléments clés à retenir pour les participant·e·s :

• Ce qui se cache réellement derrière le défi « compétences versus main-d’œuvre » et ce que cela signifie pour les employeurs du Nouveau-Brunswick
• Pourquoi la mobilisation ne repose pas sur des initiatives superficielles et ce qui stimule réellement l’engagement et la performance au travail
• Pourquoi les gens se joignent à une organisation, y restent ou la quittent en 2026, et comment les leaders peuvent y répondre sans compliquer les choses
• Des façons concrètes de renforcer la capacité organisationnelle grâce à une meilleure communication, plus de clarté et de bonnes pratiques de leadership
• La manière dont les attentes générationnelles se manifestent au travail et comment diriger sans tomber dans les stéréotypes

Coûts

Membres – 65 $ + taxes
Non-membres – 95 $ + taxes

Places limitées

Veuillez noter qu’un remboursement sera accordé uniquement pour les annulations reçues au moins une semaine avant la tenue de l’événement ou de l’atelier. Les substitutions de participant·e·s sont permises; toutefois, la différence entre les tarifs membres et non-membres s’appliquera.
Veuillez transmettre toute demande d’annulation ou de substitution par courriel à admin@cphrnb.ca.