Pascale Routhier-LeBlanc est une responsable des ressources humaines et une défenseure des personnes qui estime que le travail doit être simple, humain et fondé sur la confiance. Forte de son expertise en matière de recrutement, de conception organisationnelle et de développement du leadership, elle remet en question les pratiques dépassées et encourage les conversations qui renforcent la culture et l'engagement.

Reconnue pour son approche collaborative et son style de leadership réfléchi, Pascale apporte humour, chaleur humaine et perspicacité pratique dans toutes les situations, qu'il s'agisse d'encadrer des étudiants, de repenser les pratiques d'embauche ou de parler de l'évolution du monde du travail.

Originaire du sud-est du Nouveau-Brunswick, elle vit aujourd'hui à Fredericton avec sa famille. Pascale a plus de 11 ans d'expérience dans les ressources humaines, dont 6 ans et demi chez Alcool NB Liquor dans la gestion des talents et la conception organisationnelle, et elle enseigne les ressources humaines à temps partiel à l'UNB. Elle est titulaire de diplômes en traduction et en gestion organisationnelle, d'un certificat en ressources humaines et d'une certification en stratégie des ressources humaines. En dehors du travail, elle aime lire, tricoter, profiter du plein air et passer du temps avec sa famille et ses amis.

Nous explorerons comment les professionnels des ressources humaines et du recrutement peuvent trouver un équilibre entre l'utilisation croissante de la technologie et les éléments humains essentiels qui créent la confiance, les liens et des expériences significatives pour les candidats. Cette session se penche sur les défis actuels du recrutement, les risques d'une automatisation excessive et la valeur commerciale d'une approche centrée sur l'humain. Les participants découvriront des stratégies pratiques, des exemples concrets et des outils exploitables pour rendre le recrutement plus authentique, inclusif et axé sur les relations, tout en continuant à tirer parti de la technologie pour gagner en efficacité. Idéal pour les responsables et les professionnels des ressources humaines qui cherchent à améliorer l'expérience des candidats, à renforcer l'image de marque de l'employeur et à pérenniser leurs pratiques de recrutement.

Non-Membres: 25$+taxe