Allan Stewart, B.Com, MBA

Président de Human Synergistics Canada et chef de file de la culture organisationnelle et du leadership.

La culture organisationnelle est l'un des sujets les plus discutés dans les cercles RH d’aujourd'hui. Mais c’est quoi la culture organisationnelle - et plus important encore - pourquoi devrions-nous nous en préoccuper? Tous les employés sont touchés par la culture de leur organisation. La culture organisationnelle affecte des résultats importants tels que l'engagement des employés, la qualité du service et des produits, et la motivation des groupes et des individus. En d'autres termes, la culture a un impact direct sur la viabilité à long terme de l’organisation.

Au cours de cette présentation, vous apprendrez :

• C’est quoi la culture organisationnelle et pourquoi elle est importante
• Les principaux facteurs de la culture
• Les résultats organisationnels de la culture
• Comment mesurer et évaluer la culture de l’organisation
• Comment changer la culture de l’organisation

Ce qu’apprendront les participants :

Les participants partiront avec une stratégie tangible sur la façon dont les professionnels des RH peuvent contribuer au succès global de l'organisation en se concentrant sur la mesure et l'amélioration de leur culture organisationnelle.

• L’une des caractéristiques uniques de ce programme : les participants auront l'occasion de compléter une évaluation décrivant leur vision de la culture de leur organisation en utilisant le célèbre Synergistics Organizational Culture Inventory ™ - l'un des instruments d'évaluation de la culture les plus valables et fiables au monde

Veuillez noter qu’un frais supplémentaire de 10 $ sera ajouté dans les cas suivants.

• Toute inscription reçue après la date limite des inscriptions.
• Tout individu qui participe à l’activité sans s’inscrire.
• Tout individu qui s’inscrit mais qui ne peut pas se présenter à l’activité et qui n’annule pas son inscription avant la date limite des inscriptions.