Veuillez prendre note que la date limite pour s’inscrire à l’Évaluation nationale de la pratique professionnelle est le 2 avril 2013. Apprenez avec les meilleurs du domaine. L’ARHNB est fière de pouvoir offrir un programme de préparation à l’examen de l’ÉNPP. D’une durée d’un jour, la session préparatoire organisée par l’ARHNB vise les candidats et candidates au titre de CRHA. Développé par le British Columbia Human Resources Management Association, il s’agit maintenant du programme officiel offert par cinq des associations en RH provinciales, y inclus l’ARHNB. L’examen de l’ÉNPP a été révisé en mai 2009. La formation et le matériel du cours reflètent le nouveau format. Le cours est conçu de façon à vous permettre de mieux comprendre le format et le processus d’évaluation de l’examen révisé. On vous donnera des conseils sur comment répondre aux questions de mise en situation à choix multiples de l’examen. Vous vous pratiquerez sur des questions types pour évaluer votre maîtrise des connaissances. Vous échangerez avec vos collègues au cours de périodes de discussion et de travail en équipe.

Veuillez prendre note que la date limite pour s’inscrire à l’Examen national des connaissances des CRHA est le 2 avril 2013. Apprenez avec les meilleurs du domaine. L'ARHNB est fières d'offrir encore une fois les sessions préparatoires à l'intention des candidats au titre de CRHA. Développé par le British Columbia Human Resources Management Association, il s’agit maintenant du programme officiel offert par cinq des associations en RH provinciales, y inclus l’ARHNB. Ce cours de deux jours est conçu pour vous aider à découvrir quelles sont les connaissances que vous maîtrisez et quelles sont celles que vous devez réviser. Le but est de vous aider à réussir l’examen de choix multiples. Pendant cet atelier interactif, vous réviserez et discuterez des importantes théories en RH touchant chaque section de compétence. Vous analyserez également des questions types afin d’identifier tout écart qui pourrait exister au niveau de vos connaissances. Vous apprendrez o quels seront la structure et le format de l’examen des connaissances – les composantes et le pointage; o quelles seront les connaissances qui seront évaluées au cours de l’examen; o comment appliquer vos connaissances aux questions types et aux activités de groupe et o comment développer et mettre en vigueur un plan d’apprentissage individualisé. Vous obtiendrez o un guide de 300+ pages expliquant les concepts, la terminologie, les principes, les lois et les pratiques touchant les huit disciplines faisant l’objet de l’examen o plus de 300 questions types et o huit exercices sous formes de glossaires que vous pourrez utiliser pour évaluer votre maîtrise de la terminologie des RH.

Compte tenu de notre récente entente avec Consult Carswell, une ressource d’information en ligne et un outil de gestion du flux de travail développée pour les praticiens en RH canadiens très occupés, l’Association des ressources humaines du Nouveau-Brunswick (ARHNB) est fière d’offrir un webinaire gratuit à ses membres intitulé « Optimiser l’utilisation des meilleures pratiques en RH pour maximiser l’engagement des employés ». Joignez Brian Kreissl et Yaseen Hemeda de l’équipe Consult Carswell et apprenez comment les employeurs peuvent optimiser l’utilisation des meilleures pratiques en RH pour maximiser l’engagement des employés et devenir un employeur de choix. Ce webinaire informatif comprendra des renseignements sur les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines, l’engagement des employés et la marque de l’employeur. Il comprendra également une brève démonstration de Consult Carswell et expliquera comment celui-ci peut être utilisé pour améliorer l’engagement et la rétention des employés et créer des programmes de meilleures pratiques qui aident à établir votre organisation comme un employeur de choix. Consult Carswell® est une ressource d’information en ligne innovatrice qui rend votre vie professionnelle plus facile en fournissant des réponses à toutes vos questions les plus difficiles en matière de RH. De plus, elle va bien au-delà d’un produit de recherche traditionnel en offrant un grand nombre d’informations topiques, des logiciels d’élaboration des documents, des présentations, des modules de documents, des listes de vérification, des formulaires, des exemples de politiques, des articles, des actualités, des législations, des questions de droit jurisprudentiel, un calendrier législatif, une nouvelle ligne d’aide en RH et beaucoup plus encore – le tout parfaitement intégré dans une solution de flux de travail – livré et développé pour le marché canadien des ressources humaines. Pour de plus amples renseignements, visitez www.consultcarswell.com.

Veuillez prendre note que la date limite pour s’inscrire à l’Examen national des connaissances des CRHA est le 3 septembre 2013. Apprenez avec les meilleurs du domaine. L'ARHNB est fières d'offrir encore une fois les sessions préparatoires à l'intention des candidats au titre de CRHA. Développé par le British Columbia Human Resources Management Association, il s’agit maintenant du programme officiel offert par cinq des associations en RH provinciales, y inclus l’ARHNB. Ce cours de deux jours est conçu pour vous aider à découvrir quelles sont les connaissances que vous maîtrisez et quelles sont celles que vous devez réviser. Le but est de vous aider à réussir l’examen de choix multiples. Pendant cet atelier interactif, vous réviserez et discuterez des importantes théories en RH touchant chaque section de compétence. Vous analyserez également des questions types afin d’identifier tout écart qui pourrait exister au niveau de vos connaissances. Vous apprendrez o quels seront la structure et le format de l’examen des connaissances – les composantes et le pointage; o quelles seront les connaissances qui seront évaluées au cours de l’examen; o comment appliquer vos connaissances aux questions types et aux activités de groupe et o comment développer et mettre en vigueur un plan d’apprentissage individualisé. Vous obtiendrez o un guide de 300+ pages expliquant les concepts, la terminologie, les principes, les lois et les pratiques touchant les huit disciplines faisant l’objet de l’examen o plus de 300 questions types et o huit exercices sous formes de glossaires que vous pourrez utiliser pour évaluer votre maîtrise de la terminologie des RH.