Assemblée générale annuelle suivie d’une présentation spéciale

Présentation sur les programmes d’aide aux employés en élaborant sur les thèmes suivants : - Avantages pour les employés - Avantages pour les employeurs - Stress en milieu de travail - Et bien plus…

Une présentation spéciale par madame Nicole Dumont. Elle abordera les thèmes suivants : • Une équipe de travail en 2012 : avantages et défis • Les 4 phases de formation d’une équipe • Trucs pour gérer le changement • Réunion efficace : principes de base

Une formation spéciale par madame Stella Paillé. Elle abordera les thèmes suivants : • Les défis d’une bonne sélection • La définition des exigences clés du poste • Les principales techniques d’entrevue • Les types de questions • L’évaluation de l’entrevue • Le choix du candidat • Etc.

À l’horaire : Monsieur Claude Carrier, abordera les thèmes suivants : 1. Activité physique, est-ce plus important qu’une bonne alimentation? 2. Le corps humain est-il fait pour la course ou la marche? 3. Chi walking/running, les techniques et les bienfaits 4. Quels types d’activités sont les meilleurs pour prévenir l’état dépressif? 5. Est-ce que courir de longues distances est le meilleur moyen de garder une santé optimale? Importance de la santé mentale, physique et émotionnelle des employés – leur présence et productivité au travail.

Plusieurs études démontrent que le niveau d’engagement des employés a un impact direct sur la réussite d’une organisation. La gestion du rendement peut avoir un impact positif sur les employés, mais pour ce faire, elle doit aller au-delà du formulaire et de la rencontre annuelle. Monsieur Maxime Labbé abordera les thèmes suivants : 1. Sept éléments pour susciter l’engagement des employés 2. Engagement et gestion du rendement 3. Les éléments clés du processus de gestion du rendement 4. Diriger la rencontre avec l’employé Joignez-vous à nous pour une présentation dynamique sur les principes et les pratiques qui vous permettront de bien gérer le rendement de vos employés tout en développant leur sentiment d’appartenance.

Joignez-vous à nous pour une présentation en anglais sur les cas juridiques les plus importants de 2012 en matière de gestion des ressources humaines qui se sont présentés ici au Canada atlantique ainsi qu’ailleurs dans les autres provinces. Si vous avez une question portant sur le droit du travail ou que vous vivez une situation problématique actuellement, vous aurez l’opportunité de la présenter à la fin de la session.