Le chapitre du Nord-Ouest de l’Association des ressources humaines du Nouveau-Brunswick vous invite à son assemblée générale annuelle suivi d’une présentation spéciale. Cette présentation a pour but de faire connaître aux participants les grandes lignes sur le Lean et les autres concepts d’améliorations. De plus, elle fera comprendre l’impact sur les employés dans ce changement de culture. À la fin de la présentation, les participants saisiront l’implication du Lean autant dans le secteur manufacturier que dans la livraison de service. Madame Savoie, certifiée Lean Six Sigma Ceinture noire, abordera les thèmes suivants : • Lean : introduction, historique et autres concepts • Défis des organisations lors de l’implantation d’une culture Lean • Exemples : o Application d’un 5S o Évaluation de tâches o Exemple dans l’industrie o Évaluation des processus RH

Cette présentation a pour but de faire connaître aux participants les nouvelles normes nationales en lien avec la santé mentale et d’introduire les principaux éléments de la conférence « Plusieurs clés… un seul mieux-être ». Il sera notamment question de prévention, d’intervention et de promotion de la santé mentale.

Le chapitre du Nord-Ouest de l’Association des ressources humaines du Nouveau-Brunswick vous invite à une formation d’une demi-journée présentée par madame Chantal Poulin, experte-conseil en communication. Madame Poulin abordera les thèmes suivants : • Les principales étapes du changement • Les réactions associées au changement • Les actions à poser et les comportements à adopter en temps de changement • Les choses à faire et à éviter en temps de changement • Le rôle des gestionnaires et des acteurs du changement Une période d’échange et de discussion suivra la présentation. De plus, les participants auront l’opportunité de soumettre leurs cas concrets à la conférencière avant la formation. Joignez-vous à nous pour une présentation dynamique!

Étant donné les conditions économiques existantes et l’exode de la main d’œuvre qualifiée dans la région, comment pouvons-nous assurer la relève et combler les pénuries de travailleurs avec l’embauche de personnes immigrantes. Monsieur Hanot abordera les thèmes suivants : 1. Les processus et les réalités face à l’embauche de personnes immigrantes 2. L’intégration efficace en en milieu de travail 3. Comprendre et aborder les différences pouvant être à la source de conflits en milieu de travail 4. La création de milieux de travail inclusifs Joignez-vous à nous pour une présentation dynamique sur les réalités face à l’embauche de personnes immigrantes, les stratégies pour assurer l’intégration efficace de personnes immigrantes dans le milieu de travail et de voir à la création de milieu de travail inclusifs.

Est-ce que des employés qui reçoivent et visionnent du matériel pornographique sur des ordinateurs fournis par leurs employeurs peuvent être congédiés pour motif valable ? Comment un employeur peut-il prouver que l’incompétence d’un employé justifiait un congédiement pour motif valable? Est-ce qu’un employeur devrait congédier un employé qui ment concernant les raisons d’une absence ? Souvent, les employeurs pensent avoir un motif valable pour congédier des employés sans préavis, alors qu’aucun motif valable n’existe. Dans d’autres cas, un motif valable existe mais les employeurs sont incapables de le prouver en cour. Cette présentation discutera de décisions canadiennes récentes traitant des congédiements pour motif valable à la fois dans les milieux de travail syndiqués et non syndiqués.

Le chapitre du Nord-Ouest de l’Association des ressources humaines du Nouveau-Brunswick, en partenariat avec la CBDC Madawaska, vous invite à une présentation spéciale par monsieur Denis Carignan, conférencier. À l’aide d’exemples concrets et humoristiques, Denis Carignan vous explique comment nous sortir des états d’esprits qui produisent de la souffrance et comment accéder à un autre état d’esprit où l’on retrouve la paix. C’est dans cet endroit délicieux, où l’on peut enfin lâcher prise et être dans une plus grande harmonie avec notre vie. Le lâcher prise n’amène pas un relâchement, il apporte une acceptation de la réalité qui permet une action plus intelligente et plus efficace en harmonie avec la réalité. Joignez-vous à nous pour une présentation dynamique!