Les leaders en RH savent qu’il est essentiel de bâtir un bassin de talents en début de carrière. Toutefois, obtenir l’adhésion de la haute direction, préparer des gestionnaires déjà très occupés et retenir les nouveaux diplômés peut sembler une tâche ardue.

Dans cette présentation dynamique et pratique, Amy Graham explique comment transformer la relève professionnelle, souvent perçue comme un casse-tête administratif, en un véritable avantage stratégique. S’appuyant sur des témoignages authentiques et des expériences vécues par des étudiants universitaires et collégiaux qui font aujourd’hui leur entrée sur le marché du travail, cette séance propose des approches concrètes pour aider les professionnels des RH à présenter une analyse de rentabilité convaincante à la haute direction, à repenser l’expérience d’intégration et à tirer parti du mentorat bidirectionnel.

Vous repartirez avec des outils concrets pour rapprocher les générations et faire de vos employés en début de carrière un puissant moteur de croissance pour votre organisation.